工作动态
 
  您当前的位置: 首页 > 工作动态
市国资委以“三真三实”精神大力推进市属企业领导人员作风转变
[发布时间:2017-09-01 10:01:13 ][阅读次数:985次 ]

市国资委以“三真三实”精神大力推进市属企业领导人员作风转变

近日,市国资委为认真贯彻落实习近平总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时关于推进干部作风转变的重要讲话精神,结合我市国有企业实际,制定印发了《关于推进市属企业领导人员作风转变的实施方案》,以“三真三实”精神大力推进市属企业领导人员作风转变。

一、察真情、说实话,着力解决突出问题

市国资委以推进企业领导人员作风转变为主线,发扬求真务实工作作风,坚持问题导向,奔着问题去,针对问题改,认真查摆和解决市属企业领导人员作风建设中存在的突出问题,以解决问题的效果检验作风建设成效。一是着力解决理想信念不够坚定问题;二是着力解决政治纪律和政治规矩意识不强问题;三是着力解决对党建工作重视不够问题;四是着力解决民主集中制执行不到位问题;五是着力解决落实中央“八项规定”还有差距问题;六是着力解决为民服务意识不强的问题;七是着力解决创新意识不强问题;八是着力解决工作中担当进取精神不足问题;九是着力解决干部选拔任用上的突出问题;十是着力解决弄虚作假的问题。

二、出真招、办实事,强化落实推进措施

一是加强理论武装,筑牢信仰之基。要求深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是关于东北、辽宁振兴发展的重要指示精神,系统掌握中央、国务院支持东北振兴重大政策,全面落实五大发展理念和“四个着力”“三个推进”,进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,切实用系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化“四个意识”,旗帜鲜明讲政治。进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,筑牢精神支柱,旗帜鲜明讲政治,把握政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央决策部署在国有企业贯彻落实。

三是贯彻《准则》和《条例》,全面加强企业党建工作。认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,在思想上确立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任理念,真正落实好管党治党主体责任,推进企业党建工作责任落实,推动企业管党治党从宽松软走向严紧硬。

四是严格执行民主集中制,切实提升企业科学决策水平。以完善企业党委、董事会议事规则、决策程序为核心,严格执行“三重一大”集体决策制度,充分发扬民主,发挥企业党组织的领导作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用,建立规范、高效、科学的决策机制,为企业持续健康发展提供强大的内生动力。

五是密切联系群众,不断改进工作作风。增强宗旨意识,当好人民公仆,自觉贯彻党的群众路线,密切同群众的血肉联系。严格落实中央八项规定精神和省、市委实施细则,持续解决“四风”方面存在的突出问题,真正把自己工作的落脚点放在为基层服务、为人民服务上,深入实地调研,帮助基层和群众排忧解难。

六是坚持实事求是,崇尚真抓实干。发扬求真务实的工作作风,坚持真抓实干,说实话、办实事、求实效。大力弘扬“钉钉子”精神和“干”字精神,勇于创新,努力破解企业改革发展中的热点、难点问题,履职尽责,敢于担当,全力推进国有企业改革发展。

七是坚持正确用人导向,净化政治生态。严格规范选人用人工作,坚持“20字”好干部标准,认真履行干部选拔任用工作程序,扎实推进干部选拔任用、日常管理、培养锻炼、监督管理等机制创新,着力打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。

八是加强党风廉政建设,不断强化干部管理监督。切实抓好“两个责任”的落实,自觉担负起管党治党的政治责任。继续深入开展警示教育,把警示教育常态化制度化,保持惩治腐败的高压态势,从严监督和管理干部,形成不想腐、不能腐、不敢腐的机制。加强对企业领导人员的日常监督和年度考核,强化对重大决策、重大事项、重点环节的监督检查,做到监督检查全覆盖,督促企业领导人员忠于职守、廉洁奉公、勤政务实。

三、下真功,求实效,大力加强组织领导

一是严格明确责任。按照市委、市政府贯彻落实“三个推进”的统一部署,把推进企业领导人员作风转变作为全年工作的重要任务,主要领导亲自抓落实,认真查摆作风方面存在的突出问题,制定整改措施,逐项抓好落实。

二是加强上下联动。企业主要领导要切实发挥表率作用,以严的纪律和实的作风,自上而下传导压力,一级带一级,层层抓落实,用实际行动带动干部作风的转变,形成整改落实机制。

三是强化监督问责。认真落实《中国共产党问责条例》,加大责任追究力度,对企业领导人员作风方面存在的严重问题,要严肃问责,用问责倒逼责任落实。

四是严格考核激励。国资委把作风转变纳入对企业领导人员考核范畴,发挥考核的导向、激励和约束作用,切实加强过程考核和日常监督检查,以严格的考核、严肃的纪律,推进企业领导人员作风转变。

[打印本页]  [关闭本页]
 
主办单位:营口市人民政府国有资产监督管理委员会
版权发布:营口之窗网站  |  技术支持:营口爱思达计算机信息网络有限公司(国家批准建站单位)